लॉस एंजिल्स एशियाई प्रशांत फिल्म महोत्सव 'विविधता के गंभीर व्यवसाय' पैनल के साथ उद्योग ज़ेनोफोबिया को संबोधित करता है

फ़ार फ़्लुंजर्स

क्रिस द्वारा आयोजित फरवरी के ऑस्कर समारोह के जवाब में रॉक, 32वें लॉस में C3 का छठा संस्करण (रचनात्मक सामग्री सम्मेलन) एंजेल्स एशियन पैसिफिक फिल्म फेस्टिवल ने एक मुफ्त पैनल जोड़ा: 'येलो नर्ड्स और डोंग्स @ ऑस्कर या क्या आप मजाक नहीं ले सकते?: का गंभीर व्यवसाय हॉलीवुड में विविधता।' जापानी अमेरिकी राष्ट्रीय में प्रस्तुत किया गया शनिवार, 25 अप्रैल को लिटिल टोक्यो में संग्रहालय, पैनल में अभिनेता / कार्यकर्ता शामिल थे जॉर्ज टेकियस , निर्माता जेनेट यांग | , वृत्तचित्र निर्माता / निर्देशक आर्थर डोंग, एलए टाइम्स लेखक मार्क बर्नार्डिन, क्रिएटिव टैलेंट के प्रबंधक डिज़्नी एमरलिन लैम्पिटोक में विकास और समावेशन और सह-अध्यक्ष एशियाई प्रशांत अमेरिकी मीडिया गठबंधन डेनियल मायेडा।

मॉडरेटर डेविड मैग्डेल, फिल्म समारोह के सह-निदेशक ने टिप्पणी की कि यह एक 'महत्वपूर्ण' है पल' और एशियाई अमेरिकी 'बस थके हुए हैं; हम नहीं हो सकते चुटकुलों का कोई और बट।' हालाँकि पहले भी था शिकायतें, एशियाई अमेरिकियों को अब 'संख्या में ताकत' ढूंढनी होगी क्योंकि 'अगर हम नहीं बोलते हैं, तो हम मिटा दिए जाएंगे।'

यांग ('द पीपल बनाम। लैरी फ्लायंट' और 'डिज्नी हाई स्कूल म्यूजिकल: चाइना') और डोंगो ('द किलिंग फील्ड्स ऑफ़ डॉ. हैंग एस. नगोरो 'और' हॉलीवुड चीनी') दो अकादमी सदस्य थे जिन्होंने पत्र अभियान का नेतृत्व किया ऑस्कर के बाद अकादमी। यांग ने कहा कि 'सोशल मीडिया हमारा है सहयोगी।' ऑस्कर के बाद का पत्र '[उसके] जीवन में एक प्रकाश बल्ब क्षण' था और यह 'परिभाषित क्षण' हो सकता है।

दांग, जो के साथ आया था पैनल शीर्षक, ने कहा कि वह 60 से अधिक वर्षों से ऑस्कर देख रहे हैं। 'यह अभी भी कुछ ऐसा है जिसका मैंने हमेशा इंतजार किया है।' फिर भी इस साल, जब उसने अपने 11 साल के लड़के के साथ देखा, तो उसे खुशी हुई कि उसके पास ऐसा नहीं था लेखाकार और बाल श्रम मजाक समझाओ क्योंकि उनके बेटे को काफी नहीं मिला यह। हालाँकि, जब उनके उपनाम को बाद में सच्चा बैरोन द्वारा मजाक के रूप में इस्तेमाल किया गया था कोहेन (अली जी के रूप में), वह एक अलग मामला था ('कैसे आए वहाँ नहीं है उनके लिए ऑस्कर बहुत मेहनती छोटे पीले लोगों के साथ छोटे डोंग? आप पता है- मिनियन्स')।

अकादमी के सदस्यों के रूप में, डोंगो महसूस किया, 'यह हमारा संगठन है। हम जानते हैं कि जो कुछ भी निकलता है वह है नियंत्रित ... यह कैसे हुआ? हम सदस्य हैं और हमें जानने का अधिकार है।' अन्य सदस्यों तक पहुंचना नहीं था आसान है क्योंकि अकादमी शाखाओं में विभाजित है। 'यह हो सकता है पहली बार अकादमी के सदस्यों ने हमें एक समूह के रूप में पहचानने की कोशिश की।' कुल मिलाकर, वह और अन्य अकादमी के 55 एशियाई अमेरिकी सदस्यों की पहचान करने और उनसे संपर्क करने में सक्षम थे। उनमें से केवल 25 ने पत्र पर हस्ताक्षर किए।

यांग ने नोट किया कि . में पत्र, उन्होंने बहुत मजबूत बिंदुओं के साथ सहयोगियों के रूप में अपनी अकादमी से संपर्क किया। वे जानना चाहते थे कि भविष्य में ऐसा होने से रोकने के लिए 'अकादमी क्या ठोस कदम उठाएगी'। यांग और डोंग के अनुसार, मूल मंशा इसे एक निजी सदस्यता मामले के रूप में पेश करना था, लेकिन पत्र लीक हो गया था विविधता .

जबकि कुछ ने चित्रित किया है एशियाई लोगों के अमेरिकी स्टीरियोटाइप 'अपेक्षाकृत नरम' के रूप में, टेकी ने कहा अध्ययनशील और गूढ़ का स्टीरियोटाइप 'रातोंरात खतरनाक हो सकता है और' जीवन बदल रहा है,' विश्व के दौरान जापानी अमेरिकियों के नजरबंदी का हवाला देते हुए युद्ध द्वितीय।

उस समय, अटॉर्नी कैलिफ़ोर्निया के जनरल, अर्ल वॉरेन ने कहा, 'क्योंकि हमारे पास कोई तोड़फोड़ नहीं हुई है और कोई पाँचवाँ कॉलम गतिविधि नहीं ... इसका मतलब है कि किसी के लिए भी योजना नहीं बनाई गई है हमें... यह हमारी पूरी स्थिति में सबसे अशुभ संकेत है।'

इसे याद करते हुए, टेकिया टिप्पणी की, 'सबूतों का अभाव ही सबूत था।' वजह से नजरबंदी शिविरों में रहने का उनका अनुभव, उन्होंने कहा कि वह हमेशा लड़ेंगे अंत तक रूढ़ियों को नीचा दिखाना और अमानवीय करना।

बर्नार्डिन ने एक टिप्पणी लिखी एशियाई पात्रों की निरंतर सफेदी पर, ('हॉलीवुड की चकाचौंध समस्या: एशियाई चरित्र निभा रहे श्वेत अभिनेता' ), एक भावनात्मक सादृश्य प्रदान करना:

इसे इस तरह से देखें: दो लो बच्चे। उनमें से एक के पास 1,000 कार्रवाई के आंकड़े हैं, जबकि दूसरे के पास सिर्फ एक है। यदि आप उस पहले बच्चे से एक भी आंकड़ा निकाल लें, तो संभव है, यदि नहीं संभव है, कि वह यह भी नोटिस नहीं करेगा कि वह चला गया है। और भले ही उसने किया हो शिकायत करें, कोई भी समझदार व्यक्ति उस बच्चे को बांटने के गुण समझाएगा, उदारता का।

अब, यदि आप उसकी ओर मुड़े हैं एकान्त खिलौने के साथ बच्चा और उसे दूर ले जाने की कोशिश की, वह बच्चा होगा सदमाग्रस्त। वह खिलौना कल्पना, आशा के लिए उसकी जीवन रेखा हो सकता है, इस विचार के लिए कि नाटक कुछ ऐसा अनलॉक कर सकता है जिसे उसने भी नहीं किया था पता अस्तित्व में है।

बहुत कम भूमिकाएँ हैं हॉलीवुड में जातीय एशियाई लोगों के लिए विशेष रूप से लिखा गया है, कि यह तब होता है जब कोई जाता है एक श्वेत अभिनेता के लिए, यह आत्मा को कुचलने वाला है।

बर्नार्डिन, जो काला है, ने कहा कि क्रिस रॉक 'OscarsSoWhite . के भाग के रूप में मेजबान के रूप में भाग II' ने उन्हें गर्व से प्रफुल्लित कर दिया, लेकिन अंततः, उन्होंने महसूस किया कि रॉक न केवल 'बुरा सलाह और गलत कल्पना' बनाकर गेंद को गिरा दिया चुटकुले,' लेकिन क्योंकि वे चुटकुले मज़ेदार भी नहीं थे। हॉलीवुड पर फिल्म निर्माताओं, बर्नार्डिन ने कहा, 'यह मौलिक रूप से हानिकारक है ... कि वे जिस रंग की परवाह करते हैं वह हरा है।'

'यह वास्तव में आलसी था, बेवकूफ स्टीरियोटाइप,' मायदा ने टिप्पणी की। 'टेलीकास्ट दूसरा था समय, इस मुद्दे को उठाया जा रहा था' लेकिन उन्होंने महसूस किया 'यह सुंदर था' बहुत काला और सफेद।'

कुछ स्टूडियो अधिक हैं सक्रिय। लैम्पिटोक ने नोट किया कि डिज्नी ने उपयोग करने का निर्णय लिया विविधता के बजाय 'समावेश' क्योंकि यह एक अधिक शक्तिशाली दुनिया है। डिज़्नी चाहता है कि 'प्रामाणिकता' उन कहानियों को बताए जो कोई और नहीं बताए है।' उसने समझाया: 'हम इसके सामने प्रतिनिधित्व को ट्रैक करते हैं कैमरा और कैमरे के पीछे। इसने अधिकारियों के बीच एक संवाद बनाया है।'

यांग ने महसूस किया कि की वृद्धि के साथ चीन, 'हम चीन की ताकत को जरूर देखेंगे।' यह एक बड़ा है बाजार और फिल्मों को 'उनके दर्शकों के लिए सुलभ' बनाने की आवश्यकता है। चीनी चिंताओं ने स्टूडियो खरीदने में दिलचस्पी दिखाई है।

मायदा ने जोर देकर कहा कि 'सही काम करना [अधिकारियों के लिए] पर्याप्त नहीं होगा। हमारे पास है यह प्रदर्शित करने के लिए कि वे विविध होकर अधिक पैसा कमा सकते हैं।'

'यही होमवर्क है हम करना होगा,' टेकी ने कहा। 'हम एक छोटे अल्पसंख्यक हैं; जो डालता है इतना अधिक [हम पर]।'

समस्या यह है कि बर्नार्डिन ने कहा, 'जब ज़ेनोफोबिया की बात आती है तो अमेरिका आश्चर्यजनक है।' 'यह हमारी महाशक्ति की तरह है।'

और वही महाशक्ति रोकता है जातीय एशियाई अभिनेताओं को महाशक्तियों के साथ भूमिका निभाने, और इसमें भाग लेने से अमेरिकी प्रोडक्शंस। यांग ने कई एशियाई अमेरिकी पुरुषों को नोट किया, जैसे डेनियल हेनी एशिया में करियर बना रही हैं। हेनी का जन्म यू.एस. में एक के लिए हुआ था कोरियाई अमेरिकी मां और आयरिश अमेरिकी पिता, और मूल रूप से बोली नहीं कोरियाई। वह कोरियाई नाटकों में रहे हैं, 2007 के कोरियाई एसोसिएशन को जीत रहे हैं 'माई फादर' के लिए फ़िल्म क्रिटिक्स का सर्वश्रेष्ठ नए अभिनेता का पुरस्कार। हेनी ने डिज्नी के 'तदाशी हमदा' में भी आवाज दी थी। बिग हीरो 6 ।' यांग ने इसे महसूस किया 'पुरुष अभिनेताओं के लिए कठिन' था और सफेदी के कारण, 'ये आदमी अमेरिका में स्टार नहीं हो सकते।'

यांग ने निष्कर्ष निकाला, 'वहाँ एक समुदाय है (एशियाई अमेरिकियों का) और लोग देख रहे हैं। हम साबित कर सकते हैं कि विविधता बिकती है।' पैनल ने सहमति व्यक्त की कि संगठित प्रयासों की आवश्यकता है भविष्य में स्थापित चैनलों और सोशल मीडिया के माध्यम से।


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